Behoefte aan wat meer inspiratie

Post Image
{{ formattedDate(post.post_date) }}

{{post.post_title}}

{{post.post_content}}
Post Image
04.Dec 2023

Future-Proofing Your Recruitment: The 4 Best Strategies for Success in 2024

In the rapidly evolving landscape of recruitment, the challenges of a tight labor market, soaring costs per hire, and the passive nature of candidates are prompting organizations to rethink their hiring strategies. As we look to 2024, it’s clear ...

Post Image
28.Sep 2021

Recruitment onder de loep - Waarom sourcen?

De plank mis slaan Laatst was ik op een feestje, daar was een goede kennis van mij die smalend vertelde over een recruiter die hem had benaderd voor een rol als it-architect, terwijl hij architect is en prachtige huizen ontwerpt. Een helaas ...

Post Image
16.Sep 2021

Recruitment onder de loep

De arbeidsmarkt staat nogal onder spanning. Op dit moment zijn er zelfs meer vacatures dan werkzoekenden. Hoe weet je als werkgever dan het juiste talent aan te trekken? In een aantal blogs geven wij onze kijk op het vak en geven we heel ...

Post Image
29.Apr 2021

Sourcing is zo veel meer dan die ene hire

**Dit artikel verscheen eerder op Zipconomy.nl en is onderdeel van een viertal artikelen** Sourcing is zo veel meer dan die ene hire De schaarste op de arbeidsmarkt neemt toe en sourcing wordt steeds meer een specialisme waarin je je geen ...

Wij doen het anders

80% van de organisaties overweegt direct sourcing in te zetten voor het invullen van vacatures en het aantrekken van tijdelijk talent. Maar hoe maak je sourcing een succesvol onderdeel van je recruitment strategie?

Sidney Hiele schreef er samen met HR-strategist, Alexander Crepin, whitepapers over. Deze zijn hier gratis te downloaden. Veel leesplezier en heb je vragen, schroom niet contact met ons op te nemen.

GRATIS DOWNLOAD NEEM CONTACT OP

Geïnteresseerd?

Plan dan een digitale meeting met Ike voor een demo en een antwoord op al je vragen

Ike chat picture PLAN EEN DEMO

Diensten

Image

Sourcing

Searchen en Sourcen door een recruiter, beter van niet. Het vereist technologische en analytische vaardigheden en bovendien is kwalitatieve search tijdrovend.

LEES MEER
Image

Market Scans

Onze market scans voorspellen de uitkomst van een recruitment proces. Wij combineren openbare web-data en onze eigen search-statistieken om de doelgroep te analyseren.

LEES MEER
Image

Job Page

Onze Job Pages zijn verrijkte profielen, afgestemd op de specifieke vacature en het type persoon dat bij de functie past.

LEES MEER
Chat logo Chat with us

QSXL

Hey,
we are here to help with any questions you may have!

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Wij hechten waarde aan jouw privacy en je keuze

Wij gebruiken cookies om de functionaliteit van de site te optimaliseren en je de best mogelijke ervaring te geven.

Wij hechten waarde aan jouw privacy en je keuze

Deze site gebruikt cookies om informatie op je computer op te slaan.

Sommige van deze cookies zijn essentieel, terwijl andere ons helpen om je ervaring te verbeteren door inzicht te geven in hoe de site wordt gebruikt.

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies maken de basis functionaliteit mogelijk, zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden. De website kan niet naar behoren functioneren zonder deze cookies, en kan alleen worden uitgeschakeld door uw browser voorkeuren te wijzigen.

Analytische cookies

Analytische cookies helpen ons om onze website te verbeteren door informatie over het gebruik ervan te verzamelen en te rapporteren.