Wij maken een analyse van de arbeidsmarkt en het totaal aantal potentiële kandidaten: de Market Scan. Zo voorspellen we de kans op succes voordat je gaat werven.
Of je doelgroep 20 of 2000 kandidaten groot is. Door ‘algorithm based search’ en digitale verleidingstechnieken vinden en benaderen wij kandidaten die je anders niet bereikt. QSXL handelt deze technische en tijdrovende search activiteiten voor je af.
Wij benaderen kandidaten vanuit jouw brand actief en persoonlijk, met een flow van op maat gemaakte berichten. Wij weten hoe, waar en wanneer we topkandidaten kunnen verleiden. Vooral latente kandidaten.
Om een zo hoog mogelijke respons rate te halen benaderen we kandidaten een eerste, tweede en misschien wel een derde keer. Wij willen, namens jou, met zoveel mogelijk passende kandidaten persoonlijk communiceren. Alle communicatie handelen wij af, ook van degenen die niet geïnteresseerd zijn. Zo geven we iedereen een fantastische beleving met jouw merk. Dat niet alleen, we maken alle reacties inzichtelijk. Zo kom je ook te weten waarom kandidaten niet geïnteresseerd zijn.
De impact van een QSXL-campagne is meer dan 'alleen' de gekwalificeerde, geïnteresseerde en goed geïnformeerde kandidaat. Je krijgt ‘hyper targeted branding’, data reports en een ‘talent pool’ van kandidaten die openstaan voor toekomstige vacatures.
Een schaalbaar kenniscentrum waar wij recruiters ondersteunen bij het invullen van enkele en meerdere vacatures, remote en op locatie. Wij zijn er om jou in contact te brengen met de beste kandidaten.
40%
Respons percentage
gemiddelde respons %
op onze campagnes
in 2023
97%
Succesvolle plaatsingen
% plaatsingen
in 2023
70%
Doorklik Job Page
gemiddeld doorklik %
op de Job Page
in 2023
Corporate Recruiter
WEBO
De data driven benadering van QSXL helpt ons met de juiste kandidaten te vinden en te binden. QSXL zoekt in de hoekjes waar je op de “traditionele” manier niet snel komt. Dit levert verrassend goede matches op. We ervaren een goede klik met veel interactie met betrokken mensen die begrijpen wat het doel is. Deze samenwerking werkt verrijkend op ons recruitment.
HR Manager
NIVERPLAST
We zijn samen gaan werken met QSXL omdat wij erg veel moeite hadden met het vinden van een nieuwe C# collega. Niverplast kiest er heel bewust voor om vacatures zelf te voorzien dus zonder tussenkomst van bureaus. In dit geval dus een uitzondering gemaakt en dat is goed bevallen. De samenwerking met QSXL verliep erg prettig. Korte lijntjes, duidelijke terugkoppeling gedurende het traject en uiteindelijk de juiste nieuwe collega gevonden.
HR Manager
HYGENIQ
QSXL komt voor ons persoonlijk in contact met de volledige relevante doelgroep voor onze vacatures. Als snelgroeiend bedrijf in duurzame schoonmaakproducten willen wij de beste kandidaten in onze branche aannemen. QSXL vindt, bereikt en benadert kandidaten voor ons door heel Nederland.
Recruitment Manager
FORFARMERS
Als marktleider in de feed-sector willen wij alles weten over de doelgroep voor onze vacatures. QSXL doet meer dan alleen die ‘hire’, maar brengt ook potentieel inzichtelijk voor de lange termijn, zodat we onze recruitment activiteiten nog beter kunnen inrichten in de toekomst.
Operations Manager
AB MAURI
QSXL is voor onze vacature van Project Manager Equipment in contact gekomen met een ‘onderliggende’ laag ‘latente’ kandidaten. Zelf hadden wij deze kandidaten nooit kunnen vinden of bereiken en onboarden. We hebben de vacature succesvol ingevuld in nauwe samenwerking met QSXL.
Plan dan een digitale meeting met Ike voor een demo en een antwoord op al je vragen
Searchen en Sourcen door een recruiter, beter van niet. Het vereist technologische en analytische vaardigheden en bovendien is kwalitatieve search tijdrovend.
LEES MEER
Onze market scans voorspellen de uitkomst van een recruitment proces. Wij combineren openbare web-data en onze eigen search-statistieken om de doelgroep te analyseren.
LEES MEER
Onze Job Pages zijn verrijkte profielen, afgestemd op de specifieke vacature en het type persoon dat bij de functie past.
LEES MEER
Chat with us
QSXL
