Op zoek naar hoogopgeleide professionals?
Wij vinden, matchen en verleiden de beste kandidaten.
Klinkt dit bekend? Wil je niet langer genoegen nemen met die ‘toevallige’ kandidaat? Dan heb je QSXL sourcing nodig.
In recruitment betekent sourcing een actieve zoektocht naar potentiële kandidaten. Het richt zich op passieve kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Met een unieke combinatie van technologie en ervaren sourcing consultants zullen wij je verrassen. Het beste alternatief voor klassieke werving.
Ons team van getrainde en gecertificeerde sourcers heeft een methodiek ontwikkeld op basis van algoritmen. We zoeken de beste matches waar we vervolgens precies het juiste bericht naar sturen om hen te interesseren voor jouw vacature. Wij zorgen ervoor dat recruiters tijdig geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten ontvangen.
Elke opdracht wordt uitgevoerd in een strak gestuurd proces, ons STEP-proces.
Een marketscan voorspelt de kans op succes
Search op basis van algoritmen vindt de juiste doelgroep
Gepersonaliseerde berichten en ‘tailor made’ Job Pages verleiden de kandidaat
Geïnteresseerde kandidaten, Top of mind ‘awareness’, Talentpool en een strak gestuurd proces
Neem contact op voor meer informatie.
LEES MEEROnze Job Pages zijn verrijkte profielen, afgestemd op de specifieke vacature en het type persoon dat bij de functie past.
NEEM CONTACT OPOnze market scans voorspellen de uitkomst van een recruitment proces. Wij combineren openbare web-data en onze eigen search-statistieken om de doelgroep te analyseren.
NEEM CONTACT OPSearchen en Sourcen door een recruiter, beter van niet. Het vereist technologische en analytische vaardigheden en bovendien is kwalitatieve search tijdrovend.
NEEM CONTACT OP