De kracht van AI in recruitment: waarom "post and pray" niet meer werkt
In de snelle wereld van recruitment is alleen een vacature plaatsen en hopen op reacties niet meer genoeg. Slimme sourcingtechnologie draait om het proactief aantrekken van kandidaten en het eenvoudiger maken om de juiste talenten te vinden, benaderen en verbinden. Met behulp van generatieve AI wordt dit proces efficiënter en krachtiger.
QSXL is een tech-gedreven sourcingplatform dat zijn eigen technologie heeft ontwikkeld om dit gat in de markt op te vullen. Waar de meeste Applicant Tracking Systems (ATS) alleen ondersteunen nadat kandidaten gevonden zijn, zet QSXL een stap verder door talentacquisitie opnieuw uit te vinden.
Met ons team van ervaren ontwikkelaars gebruiken wij AI in alle fasen van het proces en zetten we een nieuwe standaard in modern recruitment. Dit is hoe AI jouw sourcingstrategie naar een hoger niveau tilt:
Slimme sourcingprofielen
Een vacature is nog geen sourcingprofiel. Een goed sourcingprofiel gaat verder dan alleen de functie-eisen: het bevat informatie over vergelijkbare rollen, opleidingsachtergronden en concurrenten, vaak in meerdere talen. Met onze AI-gedreven tools stel je razendsnel een compleet profiel samen.Geavanceerde zoekopdrachten
Het vinden van de juiste doelgroep is essentieel. Zelfs de beste boodschap heeft geen effect als je de verkeerde mensen bereikt. AI helpt bij het verfijnen van zoekcriteria en vindt de perfecte balans tussen een brede pool en gerichte matches.Snellere matching
Met nauwkeurige zoekopdrachten versnelt AI het matchen van kandidaten. AI selecteert razendsnel de beste profielen op basis van locatie, ervaring en kwalificaties. Dit bespaart enorm veel tijd, terwijl menselijke intuïtie blijft bijdragen aan de uiteindelijke selectie.Persoonlijke benadering
In een concurrerende arbeidsmarkt is het lastig om de aandacht van (passieve) kandidaten te trekken. Persoonlijke berichten maken het verschil. Onze AI-tools helpen bij het opstellen van gerichte en relevante berichten die de kans op een reactie vergroten. Dit is nog niet perfect, maar we verwachten dat AI dit binnen een jaar foutloos kan.Geautomatiseerde communicatie
Sourcen stopt niet na het eerste contact. Het onderhouden van communicatie is belangrijk om een goede kandidatenervaring te bieden. AI kan efficiënt communiceren in meerdere talen, vragen beantwoorden en follow-ups beheren, terwijl de sourcer actief betrokken blijft.Overzichtelijke rapportages
Sourcen levert waardevolle inzichten op in kandidaatgedrag, merkperceptie en reacties. Met onze AI-gedreven analytics kun je eenvoudig data visualiseren, zoals grafieken en funnels, zodat je klanten helder inzicht krijgen in de resultaten.
Het integreren van AI in je sourcingstrategie is niet alleen een concurrentievoordeel, het is een must. Wil je weten hoe onze aanpak jouw recruitmentproces kan verbeteren? Plan een demo en ontdek de mogelijkheden!
