Scan
Nous cartographions le marché grâce à une recherche pilotée par les données, afin d’identifier l’ensemble du vivier de talents.
Une méthode de recherche plus intelligente
La recherche traditionnelle dépend des réseaux et de l’intuition.
Chez QSXL, nous combinons données, IA et expertise en conseil pour livrer des recrutements de dirigeants avec précision.
Le modèle STEP de QSXL
Notre cadre éprouvé en quatre étapes garantit qualité, rapidité et transparence.
Trace
Des algorithmes dopés à l’IA repèrent les candidats les plus pertinents pour votre poste.
Engage
Un ciblage personnalisé et une automatisation intelligente assurent de forts taux de réponse et une meilleure visibilité de votre marque employeur.
Present
Vous ne voyez que les meilleurs candidats, clairement comparés et prêts pour l’entretien.
Measure twice, hire once
Voir le marché avant de vous engager
Nous validons en amont l’étendue et la faisabilité : taille du vivier cible, concurrents, positionnement et fourchettes de rémunération. Cela réduit le risque et affine le cahier des charges.
Travailler avec QSXL a transformé notre processus de recrutement. Ils ne se contentent pas de trouver des candidats — ils trouvent les bonnes personnes qui s’intègrent parfaitement à notre culture et à nos besoins techniques.
Expertise humaine + précision de l’IA
La technologie seule ne suffit pas. Nos consultants seniors guident le processus, garantissant l’adéquation culturelle et le succès à long terme.
La combinaison de jugement humain et d’analyses IA donne de meilleurs résultats que l’un ou l’autre séparément.
Données & IA
Nous exploitons des jeux de données propriétaires, de l’intelligence marché et un sourcing assisté par IA pour identifier rapidement des viviers pertinents.
Automatisation
Une prospection scalable, avec personnalisation à grande échelle. Des Job Pages aux messages — mesurés et optimisés.
Consultants expérimentés
Des chercheurs et consultants chevronnés valident, interviewent et conseillent. La technologie là où elle excelle, l’humain là où cela compte.
Job Page® + QSXL Search
Bien plus qu’une offre
Oubliez les PDF statiques ou les annonces fades. Une Job Page® est un profil immersif qui donne vie à votre culture, votre équipe et votre histoire en vidéo, son et texte. Amplifiez sa portée avec une campagne de recherche QSXL et partagez-la facilement sur vos propres réseaux sociaux. Résultat : la bonne audience, un engagement plus fort et davantage de candidatures qualifiées.
Ce que cela signifie pour vous
Une marque employeur ultra-ciblée, des rapports de données et un vivier de candidats ouverts à de futures opportunités.
De meilleurs candidats
Davantage de candidats intéressés et qualifiés, correspondant réellement à vos besoins.
Processus transparent
Piloté par les données et transparent — visible directement dans votre tableau de bord et vos mises à jour.
Plus de visibilité
Un coup d’accélérateur à votre marque employeur auprès de la bonne audience.
Intake, process, transparency
Intake. Nous nous alignons sur le mandat, les critères de réussite, l’EVP et le profil cible. Ensemble, nous définissons le périmètre et les priorités.
Processus. Nous appliquons le modèle STEP avec des mises à jour hebdomadaires. Vous voyez le vivier, la prospection, les taux de réponse et les insights.
Transparence. Notre tableau de bord partagé et nos rapports vous donnent une visibilité totale. Vous savez toujours où nous en sommes et ce qui suit.
