Expertise
Des postes de niveau senior dans tous les secteurs.
Executive search qui livre des résultats
Là où les données rencontrent l’executive search, en combinant des insights alimentés par l’IA et l’expertise humaine pour vous connecter aux meilleurs leaders dans le monde.
Notre focus
Expertise, Qualité, Efficacité
Qualité
Un vivier validé de professionnels prêts à échanger.
Efficacité
Un recrutement plus rapide grâce à notre processus rationalisé.
Avec qui nous travaillons
Nous travaillons avec des organisations de toute taille et à tout stade :
- Entreprises IT : Des développeurs logiciels seniors aux directeurs IT.
- Opérations & Fabrication : Recrutement dans les disciplines : Supply Chain, Opérations, R&D, Assurance Qualité, Sécurité & Environnement, Développement Produit, Contrôle et Ingénierie
- Sociétés d’ingénierie : Recrutement en mécanique, électricité, chimie et génie civil.
- Cabinets de conseil : Appariement de consultants seniors à des projets en finance, management et IT.
- Startups & scale‑ups : Aider les entreprises en forte croissance à sécuriser des talents (globaux) hautement qualifiés et flexibles.
- Grandes entreprises : Pourvoir des postes clés en tech et opérations.
Secteurs que nous desservons
De la tech à l’ingénierie et au conseil, nous nous adaptons au processus de chaque client.
Nous accompagnons aussi ponctuellement le secteur public et non lucratif pour une expertise spécialisée.
- Technologie : Logiciels, infrastructures IT, cloud, cybersécurité.
- Ingénierie : Construction, mécanique, génie civil et électrique.
- Finance et Conseil : Conseil d’entreprise, services financiers, gestion d’actifs.
- Startups/Scale‑ups : Secteurs en hyper‑croissance nécessitant des professionnels adaptables.
- Secteur public/Non lucratif : Interventions ponctuelles auprès d’organismes publics et associations pour des expertises spécifiques.
Pour qui nous travaillons
Ce que disent nos clients
"Door het sourcingabonnement van QSXL hebben we ruim 60% bespaard ten opzichte van traditionele recruitmentbureaus. De professionele intake en de vertaling van de vacature naar de juiste zoekcriteria hebben ervoor gezorgd dat we bij elke vacature meer dan vijf gekwalificeerde kandidaten hebben geïnterviewd. Dit gaf ons een optimaal vergelijk en hielp ons bij het maken van de beste keuze. Bovendien hebben we ervaren dat het direct zelf spreken van kandidaten de effectiviteit van het proces enorm verhoogt."
With QSXL’s support, Dunlop has successfully hired professionals in the US, Portugal, and Sweden for both operational and commercial roles. Candidates are approached with a relevant, personalized message – resulting in strong engagement and conversion. “We’ve already made several successful hires via QSXL. Their proactive sourcing model aligns perfectly with our international ambitions,”
Openstaande vacatures, zeker op Key-posities, wil je spoedig vervuld hebben met de kwaliteit die je voor ogen hebt. De snelheid zit hem vooral in het gedeelte dat internet ingezet wordt met slimme tooling zodat snel de juiste doelgroep in zicht komt en er actief benaderd kan worden op een gepaste wijze. Behalve de snelheid die tooling van QSXL in huis heeft, een mooi neveneffect dat het onze Talent Pool verstevigt.
Bij EIFFEL hebben we al veel successen geboekt op het gebied van recruitment. Door de samenwerking met QSXL zijn we in staat geweest om moeilijk in te vullen rollen te vervullen. We hebben veel professionals mogen verwelkomen binnen ons bedrijf. Sidney, onze contactpersoon bij QSXL, heeft nauw samengewerkt met ons team. Hij heeft zelfs meerdere uren bij ons op het kantoor doorgebracht om een goed beeld te krijgen van wie wij precies zoeken. Dankzij deze aanpak kunnen wij onze recruitmentdoelstellingen blijven behalen.
