"Door het sourcingabonnement van QSXL hebben we ruim 60% bespaard ten opzichte van traditionele recruitmentbureaus. De professionele intake en de vertaling van de vacature naar de juiste zoekcriteria hebben ervoor gezorgd dat we bij elke vacature meer dan vijf gekwalificeerde kandidaten hebben geïnterviewd. Dit gaf ons een optimaal vergelijk en hielp ons bij het maken van de beste keuze. Bovendien hebben we ervaren dat het direct zelf spreken van kandidaten de effectiviteit van het proces enorm verhoogt."

With QSXL’s support, Dunlop has successfully hired professionals in the US, Portugal, and Sweden for both operational and commercial roles. Candidates are approached with a relevant, personalized message – resulting in strong engagement and conversion. “We’ve already made several successful hires via QSXL. Their proactive sourcing model aligns perfectly with our international ambitions,”

Openstaande vacatures, zeker op Key-posities, wil je spoedig vervuld hebben met de kwaliteit die je voor ogen hebt. De snelheid zit hem vooral in het gedeelte dat internet ingezet wordt met slimme tooling zodat snel de juiste doelgroep in zicht komt en er actief benaderd kan worden op een gepaste wijze. Behalve de snelheid die tooling van QSXL in huis heeft, een mooi neveneffect dat het onze Talent Pool verstevigt.

Bij EIFFEL hebben we al veel successen geboekt op het gebied van recruitment. Door de samenwerking met QSXL zijn we in staat geweest om moeilijk in te vullen rollen te vervullen. We hebben veel professionals mogen verwelkomen binnen ons bedrijf. Sidney, onze contactpersoon bij QSXL, heeft nauw samengewerkt met ons team. Hij heeft zelfs meerdere uren bij ons op het kantoor doorgebracht om een goed beeld te krijgen van wie wij precies zoeken. Dankzij deze aanpak kunnen wij onze recruitmentdoelstellingen blijven behalen.