Scan
We brengen de markt in kaart met data-gedreven onderzoek en identificeren de volledige talentpool.
Een slimmere manier van zoeken
Traditionele search hangt af van netwerken en intuïtie.
Bij QSXL combineren we data, AI en consultancy-expertise om leiders met precisie te vinden.
Het QSXL STEP‑model
Ons bewezen vierstappenmodel garandeert kwaliteit, snelheid en transparantie.
Trace
AI-gestuurde algoritmes sporen de meest relevante kandidaten op voor jouw rol.
Engage
Gepersonaliseerde outreach en slimme automatisering zorgen voor hoge responspercentages en meer zichtbaarheid van jouw werkgeversmerk.
Present
Je ziet alleen de sterkste kandidaten, duidelijk gebenchmarkt en klaar voor een gesprek.
Measure twice, hire once
Zie de markt voordat je je committeert
We valideren scope en haalbaarheid vooraf: doelgroepgrootte, concurrenten, positionering en salarisschalen. Dat verkleint risico en scherpt de briefing.
Samenwerken met QSXL transformeerde ons wervingsproces. Ze vinden niet alleen kandidaten — ze vinden de juiste mensen die perfect passen bij onze cultuur en technische eisen.
Menselijke expertise + AI-precisie
Technologie alleen is niet genoeg. Onze senior consultants begeleiden het proces, zorgen voor culturele fit en lange termijn succes.
De combinatie van menselijk inzicht en AI-resultaten levert betere uitkomsten op dan elk afzonderlijk.
Data & AI
We benutten proprietaire datasets, marktintelligentie en AI‑assisted sourcing om snel relevante talentpools te vinden.
Automatisering
Schaalbare outreach met personalisatie op schaal. Van job pages tot messaging — gemeten en geoptimaliseerd.
Ervaren consultants
Ervaren researchers en consultants valideren, interviewen en adviseren. Technologie waar het uitblinkt, mensen waar het telt.
Job Page® + QSXL Search
meer dan een vacature
Vergeet statische PDF’s of saaie tekstadvertenties. Een Job Page® is een meeslepend profiel dat jouw cultuur, team en verhaal tot leven brengt met video, geluid en tekst. Vergroot het bereik met een QSXL searchcampagne en deel het eenvoudig via je eigen social media-kanalen. Het resultaat: het juiste publiek, meer betrokkenheid en betere sollicitaties.
Wat dit voor jou betekent
Hypertargeted branding, datarapporten en een talentpool met kandidaten die openstaan voor toekomstige functies.
Betere kandidaten
Meer geïnteresseerde en gekwalificeerde kandidaten die echt passen.
Transparant proces
Datagedreven en transparant — direct zichtbaar in je dashboard en updates.
Meer zichtbaarheid
Een boost voor je employer brand bij de juiste doelgroep.
Wat kun je verwachten
Intake. We stemmen af op opdracht, succescriteria, EVP en doelprofiel. Samen bepalen we de scope en prioriteiten.
Proces. We voeren het STEP-model uit met wekelijkse updates. Je ziet de talentpool, outreach, responspercentages en inzichten.
Transparantie. Met een gedeeld dashboard en duidelijke rapportages heb je altijd volledig inzicht. Je weet precies waar we staan en wat de volgende stap is.
