HOE WIJ WERKEN?

Het volgen van digitale voetsporen
van potentiële kandidaten;
Data Driven Search

Neem contact op

ONS ZOEKPROCES

QSXL combineert de virtuele wereld met de echte wereld. Gebaseerd op uw informatie, informeren wij onze searchers en gaan zij aan de slag met het ontwerpen en implementeren van relevante zoekalgoritmen. Middels onze zelfontworpen technieken traceren wij Digitale Footprints van talentvolle en veelbelovende potentiële kandidaten.

ONS S.T.E.P. MODEL

1. SCAN

We gaan voor kwaliteit, niet voor kwantiteit. We beginnen met het bespreken van het functieprofiel en het verzamelen van specifieke bedrijfsinformatie om een eerste analyse te maken van de arbeidsmarkt en het huidig aantal potentiële kandidaten

2. TRACE

In de tweede stap van ons S.T.E.P. proces selecteren wij de ultieme short list. We controleren en valideren de relevante data van onze kandidaten.

3. ENGAGE

Tijdens de derde fase 'engageren' wij de meest interessante kandidaten van onze shortlist door de vacature op een aantrekkelijke manier te presenteren met behulp van foto’s, video's en relevante interviews.

4. PRESENT

We rangschikken de kandidaten op Must-Have en Nice-to-Have criteria.​​​​​​​

​​​​Vervolgens controleren we alle verzamelde informatie in een persoonlijk gesprek met de kandidaat, en presenteren uiteindelijk alleen de meest geschikte kandidaten.

.

HOE WIJ WERKEN

Elke vacature is uniek. We investeren veel tijd om uw vacature, uw bedrijf en uw bedrijfscultuur goed te begrijpen. We beperken ons niet tot het selecteren van kandidaten uit een bestaande talentenpool, maar scannen, traceren en selecteren potentiële kandidaten op basis van onze gesprekken en de uitgevoerde market scan.