Quality Search XL
Category Archives: Newsletter

Data en algoritmes bezorgen QSXL nominatie

QSXL vindt kandidaten op basis van de online voetafdrukken die zij achterlaten. Het bedrijf meent dat recruiters tegenwoordig dataspecialisten zijn en daarom put het uit ruim dertig online bronnen. Die bronnen worden gekoppeld aan algoritmes. Voor de algemene jury van de Computable Awards 2017 reden om QSXL als Werving- en Selectiebureau van het Jaar in […]

Continue Reading


Elsevier over QSXL

ARBEIDSMARKT / Bedrijven zoeken en selecteren kandidaten tegenwoordig met behulp van escape rooms, online voetafdrukken en video-opnames. Wie in de toekomst bij ABN AMRO aan de slag wil, moet zich mogelijk eerst bewijzen in een speciaal voor de bank ontworpen escape room, Unigma genoemd. De bank experimenteert hier nu mee op campussen en carrièredagen. Het […]

Continue Reading


Samenvatting Recruitment Innovatiesessie

Van de belangrijkste zaken die besproken zijn tijdens de Recruitment Innovatie op 6 oktober jl. hebben we een samenvatting gemaakt. Veel succes en inspiratie toegewenst bij het innoveren van jouw recruitment proces! qsxl-recruitment-innovatiesessie-samenvatting  

Continue Reading


Free Market Scan

How big is your database? When discussing a new job profile, clients often ask us about the size of our database of available candidates. The answer is simple: we don’t have a database. Real-time data Since classical databases are outdated, dusty and unreliable, we use the only recruitment database with real-time data: the Internet. Market […]

Continue Reading


Data Driven Search using Smart Pages

Finding Talent is just part of the success Finding Target Talent is still quite challenging and specialist work. With the right methods, tools and technology and a skilled and experienced sourcing team there is a lot possible. Especially when using the internet as the talent data base. Engagement Being successful in search and identifying talent […]

Continue Reading


Rabobank and QSXL

De medewerkers achter QSXL Rabobank Cijfers & Trends bespreekt in haar laatste publicatie het succes van diversiteit. Met medewerkers afkomstig uit 6 landen en werkzaam in 3 continenten, onderschrijft QSXL deze stelling volledig. “Het personeel behoort tot de belangrijkste resources van een onderneming. Met een effectieve strategie voor human resources kunt u een duurzaam concurrentievoordeel behalen. Maar naast het […]

Continue Reading


Buckets; Your own Talent Pool

In todays labor market it’s a must to reach out to passive candidates to fill your vacancies. Real search is not something that can be done easily besides all other responsibilities of a recruiter or hiring manager like writing job descriptions, screening resumes, interviewing candidates and keeping all stakeholders informed. Limited time No wonder that […]

Continue Reading


Buckets; Your own Talent Pool

In todays labor market it’s a must to reach out to passive candidates to fill your vacancies. Real search is not something that can be done easily besides all other responsibilities of a recruiter or hiring manager like writing job descriptions, screening resumes, interviewing candidates and keeping all stakeholders informed. Limited time No wonder that […]

Continue Reading


QSXL welcomes Desiree

Recently you’ve been informed about our rapid growth and expansion. Today, we want to inform you that we have hired a new Managing Partner to develop our business in France and in the DACH Region (Germany, Austria and Switzerland) About Desiree Desiree Wooldrik-Schaap is an international business coach, business developer and recruitment professional with a rich […]

Continue Reading


QSXL conquers the world

A relatively small Global Player. That’s us. QSXL. Surfing the digital wave we conquer the world with our data-driven search technology. Playground for Innovation Our head office is located in the Netherlands, well known for it’s innovative recruitment. There is a high demand, small supply and the awareness that something has to change in the […]

Continue Reading